Aanhouding en doorzoekingen voor versturen nepmails Belastingdienst


20-01-2016

De FIOD heeft een verdachte uit Almere aangehouden op verdenking van het versturen van nepmails uit naam van de Belastingdienst. In deze zogenaamde phishingmails kregen mensen het verzoek om geld over te maken naar bankrekeningen waar de verdachten over konden beschikken. Op deze manier hebben zij vermoedelijk tientallen mensen in totaal duizenden euro’s afhandig gemaakt.

De man uit Almere maakt vermoedelijk deel uit van een organisatie die mails uit naam van de directeur-generaal van de Belastingdienst verstuurde. Die verzocht dringend om een openstaand bedrag over te maken naar een rekeningnummer. Het ging hierbij om bedragen die varieerden tussen enkele tientallen en enkele honderden euro’s. Duizenden mensen ontvingen deze e-mail, waarvan tientallen vervolgens het gevraagde bedrag ook daadwerkelijk hebben overgemaakt naar een rekeningnummer. De verdachten haalden het geld hier vervolgens direct af. Het vermoeden is dat de verdachten ook betrokken zijn bij het versturen van phishingmails uit naam van een bank. Het totaal ontvreemde bedrag is onderwerp van onderzoek, maar loopt vermoedelijk in de vele duizenden euro’s. Het onderzoek naar mededaders van de verdachten is nog gaande en meer aanhoudingen worden niet uitgesloten.

De Belastingdienst gaat steeds meer digitaal communiceren, maar de dienst stuurt nooit mails over betalingen of betalingsachterstanden. De Belastingdienst stuurt digitale berichten naar de Berichtenbox op MijnOverheid.

Nieuws & actualiteit

03-08-2017
Is een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

Tijdens een stage maakt een scholier of student kennis met een toekomstig beroep. Vaak wordt er vooraf een overeenkomst afgesloten. Maar is deze stageovereenkomst ook een arbeidsovereenkomst?
lees meer »

01-08-2017
Check uw uitzendbureau

Arbeid is duur, dus kan het verleidelijk zijn om naar goedkoper personeel te zoeken.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet voldoen aan diploma-eisen

Een werknemer die er niet in geslaagd was om binnen een wettelijk voorgeschreven termijn een aantal diploma’s te halen die nodig waren om zijn functie te kunnen blijven uitoefenen, kon niet door de
lees meer »


Ontbinding arbeidsovereenkomst bij aan werkgever verwijtbare verstoring arbeidsverhouding

Het gerechtshof ontbond in hoger beroep alsnog de arbeidsovereenkomst met de werkneemster omdat de arbeidsverhouding was verstoord, waarbij het hof in het midden liet of die verstoring aan de
lees meer »