Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/vhosts/vanschaykvof.nl/httpdocs/application/models/json.php on line 26 Nieuws | Van Schayk V.O.F

Nieuwe regels voor vervangen transitievergoeding


30-03-2017

Een werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen als in de cao een gelijkwaardige voorziening is geregeld. De regels voor deze vervangende cao-voorziening gaan mogelijk veranderen.

In het wetsvoorstel dat een compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte regelt, is nog een andere maatregel opgenomen. Deze zorgt ervoor dat in de cao kan worden afgesproken dat een werkgever geen transitievergoeding hoeft te betalen bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, als de werknemer op basis van de cao recht heeft op voorzieningen die een periode van werkloosheid moeten voorkomen of beperken en/of een redelijke financiële vergoeding. Momenteel geldt dat de waarde van die voorzieningen minimaal gelijk moet zijn aan de transitievergoeding en dat voor álle ontslagredenen zo’n cao-voorziening kan worden bepaald. Beide regels vervallen door het wetsvoorstel.

Wijzigingen gaan in per 1 januari 2018

Cao-partijen mogen zelf bepalen hoe de cao-voorzieningen bij bedrijfseconomisch ontslag worden betaald. Het (demissionaire) kabinet wil de nieuwe regels voor de vervangende cao-voorziening per 1 januari 2018 in laten gaan, al zal er wel een overgangsregeling gelden voor lopende cao’s. Regels voor gelijkwaardige voorzieningen uit die cao’s blijven tot het einde van hun looptijd van toepassing. Voordat het zover is, moeten eerst de Tweede en Eerste Kamer over het wetsvoorstel stemmen.

Bron: HR Rendement

Nieuws & actualiteit

19-01-2018
5 tips voor een effectief functioneringsgesprek

Uit een functioneringsgesprek kan nuttige informatie komen waarmee u mogelijk de bedrijfsvoering kunt verbeteren. U krijgt een goed beeld van wat er leeft binnen uw organisatie en problemen kunt u mogelijk aan de bron aanpakken. Hoe zorgt u voor een effectief functioneringsgesprek?
lees meer »

18-01-2018
Primeur in IJsland: werkgevers verplicht mannen en vrouwen gelijk te belonen

In IJsland moeten werkgevers voortaan mannen en vrouwen voor hetzelfde werk gelijk belonen. Het is het eerste land ter wereld dat gelijke beloning m/v verplicht stelt zo meldt Nu.nl.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche