Checklist voor nieuwe eisen arbo contract


05-05-2017

Brancheorganisatie OVAL heeft voor werkgevers een vernieuwde checklist gepubliceerd met de eisen waaraan het contract met een arbodienstverlener moet voldoen. In de checklist zijn de wijzigingen van de Arbowet – die ingaan per 1 juli 2017 – verwerkt.

Per 1 juli 2017 gelden er wettelijke vereisten voor het basiscontract dat een werkgever sluit met een arbodienstverlener (arbodienst of bedrijfsarts). Hierin moeten onder meer de wettelijke taken komen te staan waarbij een werkgever zich moet laten ondersteunen door een deskundige en de specifieke rechten en plichten van de bedrijfsarts. De Checklist voor een basiscontract voor arbodienstverlening (http://www.oval.nl/cms/files/2015-10/checklist-basiscontract-arbodienstverlening-definitief-versie-juni-2015.pdf) van OVAL is geen voorbeeldcontract, maar een hulpmiddel voor werkgevers om te controleren of zij aan deze nieuwe verplichtingen voldoen. De wettelijke vereisten gelden per 1 juli 2017 direct voor nieuwe arbocontracten. Voor lopende contracten geldt een overgangsrecht van een jaar.

Aandachtspunten bij contract arbodienstverlener

Naast de wettelijke verplichtingen die straks gelden, komen ook andere aandachtspunten voor het contract met een arbodienstverlener aan bod. Denk aan de waarborging van de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts, de privacyregels bij het registreren van werknemersgegevens, het beheer en de uitwisseling van medische gegevens en afstemming tussen interne en externe deskundigen over het arbeidsomstandighedenbeleid. Verder behandelt de checklist apart de aandachtspunten bij een vangnet- en een maatwerkregeling.

Bron: Rendement voor PErsoneelszaken

Nieuws & actualiteit

03-08-2017
Is een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

Tijdens een stage maakt een scholier of student kennis met een toekomstig beroep. Vaak wordt er vooraf een overeenkomst afgesloten. Maar is deze stageovereenkomst ook een arbeidsovereenkomst?
lees meer »

01-08-2017
Check uw uitzendbureau

Arbeid is duur, dus kan het verleidelijk zijn om naar goedkoper personeel te zoeken.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet voldoen aan diploma-eisen

Een werknemer die er niet in geslaagd was om binnen een wettelijk voorgeschreven termijn een aantal diploma’s te halen die nodig waren om zijn functie te kunnen blijven uitoefenen, kon niet door de
lees meer »


Ontbinding arbeidsovereenkomst bij aan werkgever verwijtbare verstoring arbeidsverhouding

Het gerechtshof ontbond in hoger beroep alsnog de arbeidsovereenkomst met de werkneemster omdat de arbeidsverhouding was verstoord, waarbij het hof in het midden liet of die verstoring aan de
lees meer »