Alleen notoire wanbetalers kunnen boete krijgen


09-05-2017

De rechter heeft aangegeven dat uit de parlementaire geschiedenis blijkt dat de wetgever alleen notoire wanbetalers een betaalverzuimboete wil opleggen en niet aan belastingplichtigen die eenmalig een aanslag niet betalen.

De ontvanger van de Belastingdienst mag een belastingplichtige een verzuimboete (tool) opleggen als deze een aanslag niet of niet-tijdig betaalt. Maar de ontvanger mag daarbij niet in strijd met de bedoeling van de wetgever handelen. In de betreffende zaak had een bv een betaalverzuimboete opgelegd gekregen omdat de termijnen van een voorlopige aanslag voor de vennootschapsbelasting niet waren betaald. Uit de wetsgeschiedenis blijkt dat het bij het opleggen van zo’n boete moet gaan om een notoire wanbetaler. De ontvanger kon echter niet aantonen dat de bv een notoire wanbetaler was.

Eenmalig niet betalen geen notoire wanbetaling

Het eenmalig niet of niet-tijdig betalen van een eerste voorlopige aanslag kon namelijk niet worden aangemerkt als een notoire wanbetaling. De boete werd daarom ook vernietigd. Daarnaast vond het hof ook dat de ontvanger het zorgvuldigheidsbeginsel had geschonden omdat hij de boete had opgelegd zonder dat hij had gereageerd op het uitstelverzoek van de bv. Gerechtshof Den Bosch, 23 februari 2017.

Bron: Rendement.nl

Nieuws & actualiteit

23-10-2017
Dit zijn de boetes als je de Arbowet niet naleeft

Voldoe je niet aan de nieuwe eisen van de Arbowet, dan kan de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een boete opleggen. Een overzicht van de boetes die uitgedeeld kunnen worden.
lees meer »

18-10-2017
Kabinet wil ondernemers minder op de nek zitten


lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Maatregelen in het regeerakkoord betreffende de arbeidsmarkt en sociale zekerheid

.uitgave-290 h2 {margin-top: 20px; color: #336633;} .uitgave-290 h3 {margin-top: 10px; font-style: italic; font-weight: normal;} Op 11 oktober 2017 hebben vier politieke partijen (VVD, CDA,
lees meer »


Geen terugzetting in functie omdat werkgever niet aan scholingsverplichting heeft voldaan

De werknemer kon door de werkgever niet in functie worden teruggezet, ondanks dat hij niet aan de functie-eisen voldeed, omdat de werkgever niet aan zijn scholingsverplichting had voldaan. Bij een
lees meer »