Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/vhosts/vanschaykvof.nl/httpdocs/application/models/json.php on line 26 Nieuws | Van Schayk V.O.F

Eenmanszaak in de knel met BTW-nummer


22-05-2017

Eenmanszaken moeten uitgezonderd worden van de plicht om hun BTW nummer op de website te publiceren. Dat vindt Actal, de organisatie die de overheid adviseert over het verminderen van regeldruk. Aan de hand van het BTW nummer is namelijk het Burgerservicenummer (BSN) van die ondernemers te achterhalen.

Elke onderneming die een website heeft, en dat zijn er tegenwoordig best wat, moet online ook informatie geven over het bedrijf áchter die website. Dat gebeurt door het publiceren van een aantal zakelijke gegevens, zoals het BTW nummer. In het geval van eenmanszaken en zzp’ers is dat BTW nummer gebaseerd op het BSN. De informatieplicht leidt er dus toe dat de ondernemer zijn BSN publiekelijk bekend moet maken. Terwijl de overheid dat juist met klem afraadt met het oog op identiteitsfraude, benadrukt Actal. Volgens het adviescollege lijkt de regel ook in strijd met bijvoorbeeld de Wet bescherming persoonsgegevens.  

Zakenpartners op de hoogte stellen

Een logische gedachte zou zijn om de BTW nummers van eenmanszaken niet langer meer te baseren op de BSN. Maar na overleg met de Belastingdienst concludeert Actal dat dit voor de fiscus moeilijk uitvoerbaar is. Bovendien levert het weer meer rompslomp op voor de eenmanszaken, want die moeten dan bijvoorbeeld hun briefpapier wijzigen en hun zakenpartners op de hoogte stellen. En die zakenpartners moeten hun administratie ook weer aanpassen. Actal stelt in zijn advies daarom een andere oplossing voor: eenmanszaken moeten worden uitgezonderd van de plicht om het BTW nummer te publiceren. Het bedrijf áchter de website kan dan nog steeds gevonden worden, maar dan bijvoorbeeld via het kamer van Koophandel-nummer.

Bron: Rendement

Nieuws & actualiteit

19-01-2018
5 tips voor een effectief functioneringsgesprek

Uit een functioneringsgesprek kan nuttige informatie komen waarmee u mogelijk de bedrijfsvoering kunt verbeteren. U krijgt een goed beeld van wat er leeft binnen uw organisatie en problemen kunt u mogelijk aan de bron aanpakken. Hoe zorgt u voor een effectief functioneringsgesprek?
lees meer »

18-01-2018
Primeur in IJsland: werkgevers verplicht mannen en vrouwen gelijk te belonen

In IJsland moeten werkgevers voortaan mannen en vrouwen voor hetzelfde werk gelijk belonen. Het is het eerste land ter wereld dat gelijke beloning m/v verplicht stelt zo meldt Nu.nl.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche