Eenmanszaak in de knel met BTW-nummer


22-05-2017

Eenmanszaken moeten uitgezonderd worden van de plicht om hun BTW nummer op de website te publiceren. Dat vindt Actal, de organisatie die de overheid adviseert over het verminderen van regeldruk. Aan de hand van het BTW nummer is namelijk het Burgerservicenummer (BSN) van die ondernemers te achterhalen.

Elke onderneming die een website heeft, en dat zijn er tegenwoordig best wat, moet online ook informatie geven over het bedrijf áchter die website. Dat gebeurt door het publiceren van een aantal zakelijke gegevens, zoals het BTW nummer. In het geval van eenmanszaken en zzp’ers is dat BTW nummer gebaseerd op het BSN. De informatieplicht leidt er dus toe dat de ondernemer zijn BSN publiekelijk bekend moet maken. Terwijl de overheid dat juist met klem afraadt met het oog op identiteitsfraude, benadrukt Actal. Volgens het adviescollege lijkt de regel ook in strijd met bijvoorbeeld de Wet bescherming persoonsgegevens.  

Zakenpartners op de hoogte stellen

Een logische gedachte zou zijn om de BTW nummers van eenmanszaken niet langer meer te baseren op de BSN. Maar na overleg met de Belastingdienst concludeert Actal dat dit voor de fiscus moeilijk uitvoerbaar is. Bovendien levert het weer meer rompslomp op voor de eenmanszaken, want die moeten dan bijvoorbeeld hun briefpapier wijzigen en hun zakenpartners op de hoogte stellen. En die zakenpartners moeten hun administratie ook weer aanpassen. Actal stelt in zijn advies daarom een andere oplossing voor: eenmanszaken moeten worden uitgezonderd van de plicht om het BTW nummer te publiceren. Het bedrijf áchter de website kan dan nog steeds gevonden worden, maar dan bijvoorbeeld via het kamer van Koophandel-nummer.

Bron: Rendement

Nieuws & actualiteit

18-04-2018
WAB: Niemand is blij met nieuwe arbeidswet

Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afwijzend gereageerd op de voorgestelde Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Werkgevers vinden dat het voorstel flexwerk duurder maakt. Vakbonden verwijten minister Koolmees (SZW) dat hij werknemers langer in onzekerheid laat.
lees meer »

12-04-2018
Ontslag eenvoudiger, flex duurder: de nieuwe regels op een rij

Wie een werknemer moet ontslaan, mag straks weer verschillende omstandigheden combineren.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Ontslag op staande voet wegens rijden onder invloed na personeelsfeest

Het door de werkgever aan een werknemer gegeven ontslag op staande voet vanwege het rijden onder invloed na afloop van een personeelsfeest, was rechtsgeldig, mede vanwege de aard van de onderneming
lees meer »


Hoge billijke vergoeding wegens niet voldoen aan herplaatsingsplicht

Een werkgever moest aan een werknemer een billijke vergoeding van meer dan een half miljoen euro betalen vanwege het feit dat de werkgever zijn verplichting tot herplaatsing van de werknemer had
lees meer »