Is een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst?


03-08-2017

Tijdens een stage maakt een scholier of student kennis met een toekomstig beroep. Vaak wordt er vooraf een overeenkomst afgesloten. Maar is deze stageovereenkomst ook een arbeidsovereenkomst?

Bij een ‘echte’ (zuivere) stageovereenkomst is het de bedoeling dat de stagiair praktijkervaring opdoet in het kader van een opleiding of studie. De stagiair verricht geen productieve arbeid en ontvangt geen loon. Wel is het gebruikelijk eventuele kosten (zoals reiskosten) te vergoeden. Maar let op: wordt er wel productieve arbeid verricht, dan zou sprake kunnen zijn van een gemengde leerwerkovereenkomst (of leerarbeidsovereenkomst). Dit betekent dat er naast een leerovereenkomst (dat kan zijn een stage of een praktijkovereenkomst) sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Stagevergoeding

Een stagiair heeft alleen recht op een stagevergoeding als dit met hem wordt afgesproken. Een stagevergoeding is bedoeld als compensatie van de gemaakte onkosten. Bij een normale stagevergoeding is de stagiair verzekerd voor de ZW en WAJONG. De werkgever hoeft geen loonheffing en premies werknemersverzekeringen in te houden.

Maar let op: als feitelijk niet (alleen) sprake (meer) is van een “echte” (zuivere) stageovereenkomst, maar (ook) van een arbeidsovereenkomst moet de stagiair ten minste het minimumloon betaald krijgen en moet de werkgever loonheffing en premies voor de werknemersverzekeringen inhouden. Dit doet zich voor als de stagiair (ook) productieve arbeid verricht.

Bron:XpertHR

Nieuws & actualiteit

03-08-2017
Is een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

Tijdens een stage maakt een scholier of student kennis met een toekomstig beroep. Vaak wordt er vooraf een overeenkomst afgesloten. Maar is deze stageovereenkomst ook een arbeidsovereenkomst?
lees meer »

01-08-2017
Check uw uitzendbureau

Arbeid is duur, dus kan het verleidelijk zijn om naar goedkoper personeel te zoeken.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet voldoen aan diploma-eisen

Een werknemer die er niet in geslaagd was om binnen een wettelijk voorgeschreven termijn een aantal diploma’s te halen die nodig waren om zijn functie te kunnen blijven uitoefenen, kon niet door de
lees meer »


Ontbinding arbeidsovereenkomst bij aan werkgever verwijtbare verstoring arbeidsverhouding

Het gerechtshof ontbond in hoger beroep alsnog de arbeidsovereenkomst met de werkneemster omdat de arbeidsverhouding was verstoord, waarbij het hof in het midden liet of die verstoring aan de
lees meer »